9 Essential Qualities of a Godly Leader

Et raskt søk på bøker på Amazon.com om emnet "ledelse" gir for tiden 137 827 resultater, med nye titler lagt til regelmessig. Det er utallige eksperter og selvutnevnte guruer som snakker ofte om emnet. Og hvis du ikke tror meg, søk #leadership på Twitter, så finner du noen av dem.

Likevel, med alt dette til fingerspissene, lider vi fortsatt av lederskapsmangel - i nasjonen vår, arbeidsplasser, kirker og hjem. Vi har for mange ledere som tror at deres stilling pålegger deres innflytelse, snarere enn deres innflytelse som gjør dem i stand til å være effektive i sin stilling. Mange av dagens ledere leder av tvang tvang - en "min vei eller motorveien" tankegang som gjør dem mer som diktatorer.

President Theodore Roosevelt sa en gang: “Lederen leder, og sjefen driver. The Boss spiller ofte Boss Card. De tvinger lydighet, strengt på grunn av deres posisjon og status. Men som forfatter og ekspert John Maxwell sier: “Ledelse handler ikke om titler, posisjoner eller flytdiagrammer. Det handler om at et liv påvirker et annet. ”

Når du leser dette, er det stor sjanse for at du avbilder noen du kjenner i en lederposisjon som driver mer enn de leder. Jeg vet at jeg ser på noen når jeg skriver. Jeg må også raskt undersøke mitt eget liv.

Gud har plassert oss alle i en lederposisjon, om ikke på arbeidsplassene eller kirkene våre, så absolutt i våre hjem som foreldre. Jeg vet at det har vært tider da jeg ikke eksemplifiserer egenskapene til en gudfryktig leder. Jeg vil ikke slå alle de store bøkene der ute om ledelse. Det er noen fantastiske ressurser tilgjengelig fra folk som vet mye mer om emnet enn mange av oss gjør.

Men det er en ressurs som har mye å si om emnet effektiv ledelse, og den er tilgjengelig gratis. Du kan faktisk få tilgang til den rett på telefonen. Det er Bibelen, og passasjen er Ordspråk 16. Gå foran og les den. Jeg venter. Dette kapittelet er fullt av ledertimer. Nedenfor er ni prinsipper som er kritiske kjennetegn ved en god, gudsfull leder.

En god leder søker Guds ledelse.

Er det noe viktigere i en leder enn at han eller hun søker Guds ledelse? Ordspråkene 16: 1 sier: "Hjertets planer tilhører mennesket, men tungens svar er fra Herren." Vers 3 legger til: "Gjør ditt arbeid for Herren, og dine planer vil bli etablert." Og vers 9, “Menneskets hjerte planlegger sin vei, men Herren etablerer sine skritt.” En god leder søker Herren, forplikter seg til Herren, og Herren etablerer de neste trinnene.

En god leder er beskjeden, ikke arrogant.

Vi har alle møtt den kjente lederen, "send inn eller annet" leder. Men Ordspråkene 16: 5 sier: “Alle som er arrogante i hjertet, er en vederstyggelighet for Herren; være trygg, han vil ikke gå ustraffet. ”Jeg vet ikke om deg, men jeg vil definitivt ikke bli omtalt som en styggedom for Herren. Det er noen ganske skumle ting.

En god leder er en fredsmaker.

Ordspråkene 16: 7 sier "Når en manns veier behager Herren, gjør han til og med fiendene hans i fred med ham." Likevel er så mange ledere ikke interessert i å undersøke et motsatt synspunkt eller andre ideer. Vi har mistet evnen til å innle deg med andre, og kompromiss har blitt et dårlig ord. Det er noe å si på å holde seg til prinsipper. Jeg tror at Gud kaller oss for å være standhaftige. Han kaller oss imidlertid ikke for å være rykk. Og når vår "frimodighet" blir tolket som "kulde", gjør vi det ikke riktig.

En god leder er rettferdig og rettferdig.

“Bedre er litt med rettferdighet enn store inntekter med urettferdighet” (Ordspråkene 16: 8). Jeg tror på mål, og jobber hardt for å oppnå dem. Men slutten som alltid rettferdiggjør midlene er rett og slett ikke sant. En god leder er mer interessert i å gjøre ting på riktig måte.

En god leder omgir seg selv med ærlige, pålitelige rådgivere ... og lytter deretter til dem.

«Rettferdige lepper er en kongs glede, og han elsker ham som taler det som er rett» (Ordspråkene 16:13). Kjenner du ledere som omgir seg med “ja” mennesker? Personlig utrygghet får dem til å søke bare positiv forsterkning for enhver beslutning de tar. En smart leder omgir seg selv med smartere mennesker, som er villige til å snakke tankene sine og tilby lydråd. Tross alt: “Uten rådgivning planer mislykkes, men med mange rådgivere lykkes de” (Ordspråkene 15:22).

En god leder er en god elev.

Ordspråkene 16:16 sier: “Hvor mye bedre er å få visdom enn gull! Å få forståelse er å bli valgt fremfor sølv. ”En god leder bør alltid være å lære, vokse og forbedre seg. Den dagen du føler at det ikke er noe igjen å lære, er den dagen stolthet og arroganse har slått rot. Og vi har allerede diskutert hvordan Herren føler om arroganse.

En god leder er ydmyk.

Vi har sett utallige prominente eksempler på Ordspråkene 16:18: “Stolthet går før ødeleggelse og en hovmodig ånd før et fall.” Fra politikere og kjendiser til administrerende direktører og pastorer har mange tatt tak i overskriftene etter hvert som imperiene deres har falt. I de fleste av disse tilfellene er det stolthet som har sneket seg inn. De trodde seg selv uovervinnelige, men fant raskt ut at ingen er det. «Det er bedre å være en lav ånd med de fattige enn å dele byttet med de stolte» (Ordspråkene 16:19).

En god leder er fornuftig og snill.

“God fornuft er en fontene av liv for ham som har det, men toskenes instruks er dårskap. Den vises hjerte gjør talen hans bedømmende og tilfører leppene hans overtalelsesevne ”(Ordspråkene 16: 22-23). Å være smart og fornuftig gjør en god leder mer overbevisende og effektiv. En god leder bruker "nådige ord" (vers 24), ikke tale som er "som en brennende ild" (vers 27).

En god leder er langsom til sinne.

Vi har alle sett karikaturene i filmer og TV av den sinte sjefen; personen som skriker uten grunn, bjeffer ordre og berates og demoraliserer personalet. Kanskje har du til og med jobbet for en slik person. Bibelen sier at "Den som er langsom til å sinne, er bedre enn den mektige, og han som styrer sin ånd enn han som tar en by." Når du leser gjennom disse egenskapene til en god leder, håper du at de er like utfordrende som jeg gjør. . Gud forteller oss hvordan vi skal være effektive, gudfryktige ledere. Det er opp til oss å legge våre menneskelige tendenser til side og omfavne disse prinsippene. Det er også opp til oss å be for dem vi tjener under, at også de vil være de gode lederne Gud vil at de skal være.

Brent Rinehart er en PR-utøver og frilansskribent. Han blogger om de fantastiske tingene foreldreskap lærer oss om liv, arbeid, tro og mer på www.apparentstuff.com. Du kan også følge ham på Twitter.

Interessante Artikler